Eine deutsche Angestellte erzählt

Nicola ist eine junge Deutsche, die die Eupopean Business School (EBS) in der Nähe von Wiesbaden gerade beendet hat. Sie hat jetzt eine Stelle bei L'Oréal Dusseldorf gefunden.
Sie erzählt uns, wie die EBS die Studenten auf die Bewerbung vorbereitet.

Kannst du uns sagen, was in deiner Schule passiert, um die Studenten auf den Arbeitsmarkt vorzubereiten?  
Wir haben mehrere Tätigkeiten dafür:

• Praxis-orientierte Case Studies, manchmal in Kooperation mit Unternehmen. Zum Beispiel: Vertreter der Deutschen Bank sind für ein paar Stunden auf unseren Campus gekommen, um in einer Case Study mit uns ein Unternehmen zu bewerten
• Hoher Leistungsdruck während des Studiums: Zeitdruck bei allen Aufgaben, hoher Konkurrenzkampf unter den Studenten (durch Rankings etc.)
• Verpflichtende Aushaltsaufenthalte
• Viele Präsentationen
• „Ressorts“ (studentische Initiativen, in denen man sich engagieren kann): z.B. kann man einen wirtschaftlichen Kongress organisieren und somit Erfahrungen im Event Management sammeln und ein Netzwerk zu verschiedenen Unternehmen aufbauen

Hat die EBS besondere Partnerschaften mit Unternehmen? Werden Ereignisse zusammen organisiert?

• Wir haben etwas, das wir “company nights” nennen: Jeden Donnerstag kommt ein anderes Unternehmen um sich vorzustellen. Danach können sich ein paar Studenten mit den Vertretern des Unternehmens treffen und ihren Netz vergrößern
• Finanzielle Unterstützung der EBS durch viele verschiedenen Unternehmen
• Bewerberseminar: verschiedene Unternehmen kommen am selben Tag an die EBS, um verschiedene Aufnahmeinterwiews mit den Studenten durchzuführen. Jeder Student kann sich bei 5 unterschiedlichen Unternehmen anmelden und hat so die Möglichkeit, 5 Interviews an einem Tag zu führen. Viele Unternehmen melden sich im Nachhinein bei den Studenten und laden sie zu einem richtigen Interview ein (viele Jobangebote entstehen hierüber)
• Alle zukünftigen Absolventen haben die Möglichkeit, in einem Online Resume Book ihren Lebenslauf einzustellen. Die Partner Unternehmen der EBS erhalten einen Online Zugriff und können so die für sie interessanten Studenten anschreiben (viele Jobangebote entstehen auch hierüber)
• Partnerunternehmen laden regelmäßig für sie interessante Studenten zu Essen ein (z.B. die besten 10% der Studenten in rankings)

Welcher ist der gewöhnliche Prozeß, um sich um ein Arbeitsangebot zu bewerben?

Normalerweise sind diese Etappen: 

• Einsenden der Unterlagen (entwerder Email oder Post): Anschreiben, alle Zeugnisse (Schule und Universität), Praktikumszeugnisse/-nachweise, Empfehlungsschreiben, Testergebnisse (Toefl, GMAT), Online Logik-, Mathe-, Sprach-, und Persönlichkeitstest  
• Einladung zu 1. Runde Interviews (meistens 2-3 Gespräche: Man ist über seine Persönlichkeit und bisherigem professionellen Werdegang prüfen, und oft hat Cases zu tun  
• Einladung zu 2. Runde Interviews (Inhalt wie vorher)  
• Angebot

Jetzt wo du für ein französisches Unternehmen arbeitest, hast du Unterschiede in der Arbeitsweise bemerkt?

Eigentlich bin ich noch nicht auf viele Probleme oder komische Situationen gestoßen. Meine bisherigen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Franzosen waren alle relativ gut. Vielleicht kann man sagen, dass Deutsche noch ein wenig organisierter und konstanter arbeiten.